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1、协助部门经理做好部门工作计划及人员安排； 2、负责所管辖区域的市场人员入职培训和日常事务管理； 3、各区域人员的工作考核及反馈； 4、定期向部门经理提交工作计划和总结 要求： 1、有良好的沟通能力和组建及带领团队的经验；
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