淮安市第二人民医院(徐州医科大学附属淮安医院)，始建于1892年，历经百年发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等综合性医院，是南京医科大学、南通大学医学院、扬州大学医学院及皖南医学院教学医院。　　医院拥有淮海路和厦门路2个院区，核定床位1500张，有院士工作站3个、博士后工作站1个、江苏省名老中医专家传承工作室1个。现为国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家创伤...

为适应工作需要，充实人员队伍，经研究决定涟水县文化艺术中心面向社会公开招聘员额制（编制外）工作人员6名。现公告如下：一、招聘岗位及人数详见《2024年涟水县文化艺术中心公开招聘员额制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。二、应聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；2.年龄在18周岁以上，40周岁以下（1988年6月1日至2006年6月1日出生）；3.取得中专及以上学历，并且专业符合《岗位表》要求；...

为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，现城根村、明祖陵村等村（社区）面向社会公开招聘25名村级后备干部。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘条件报名人员须同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，个人征信良好。2.热爱农村工作，吃苦耐劳，作风务实，服从岗位工作安排。3....

一：在职状态下。　　在找工作的时候，如果HR问到“你这次跳槽的原因是什么，”。　　你在职的情况下该如何回答。　　你要说“目前在职，但为了更好的职业发展，因此我还在寻找机会。　　潜台词是:我现有稳定工作，目前找工作，只是试一试，还有其他公司在等着我，贵司的工作，对我来说，并不重要，重要的是你能给除的薪水和公司情况我需要深入了解一下。　　这是在职跳槽的一大优势，有心理上的和策略上的优势，可以很轻松地得到...

1.体现诚意：在面试中展现对公司的了解，表明你准备充分，能让面试官感觉到你很认真，珍惜这次机会，这会为你加分，企业也会担心录取的候选人是否会来报到，因此对候选人对公司的意向程度也会重视。　　2.回答面试问题：常见的面试问题之一就是“为什么选择我们公司，”你可以结合对公司的了解来回答这个问题，展示你的兴趣和对公司发展的认知。　　3.展示专业度：了解公司业务和行业知识可以展示你的专业素养，帮助你更好地适应公...

做充分的准备：。　　如果觉得自己缺乏面试的信心，可以在面试之前做好准备，一般来说，面试刚开始的时候最容易紧张，自我介绍是面试的第一个环节，在面试之前反复练习，可以让自己信心满满地展开整个面试过程，也不会太紧张。　　如果有更多时间，还可以寻找一些面试技巧和回答技巧，多多在家里练习，或者找朋友一起练习，接受朋友的建议。　　培养自信：。　　自信其实是你的真实能力除以自我要求，如果你对自己要求过高，远远超...

　一家公司最大的拥护者是它的员工，他们说得越多越好，2015年的一项研究发现，75%的求职者在申请职位之前都会考虑雇主的品牌和声誉，随着越来越多人多员工，前员工和申请人都可以在网上发表意见，所以一家公司的品牌，声誉，福利好不好都一目了然。　　3.内推让你进入公司的可能性更大。　　当你在找内推的时候，通常会在求职过程中得到内部员工的指导，因为内部员工可能会更了解你的能力更适合公司的哪个职位，内推看起来是不公平...

No.1未履行调岗或者培训义务。　　用人单位表现为未履行调岗或者培训程序，或者是提供的培训的内容不是针对员工待改进事项的专项培训，而是适用于所有员工的常规培训，上岗培训，或者是培训的方式不符合法律要求，比如仅通过电子邮件方式告知员工工作方式等。　　No.2无法证明员工不能胜任工作。　　用人单位无法证明的情形归纳起来主要包括：用人单位提供的证据薄弱且无法证明员工的工作内容，无法提供绩效考核或提出的制度欠缺...

细节决定成败，有些求职者的简历会出现一些比较低级的错误，比如，时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，抑或者算下来从11岁就开始工作经历的等，这些简历会被马上抛弃掉。　　简历附件形式或标题不明确。　　有的人提交求职简历时只写“应聘”或“个人简历”，而且还以附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间...

“看了那么多求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会，”就像某互联网企业人力总监张先生所说，其实，每个HR都是如此，一些求职简历是会被拒看的。　　临近年关，为了来年公司有充足的人才储备，企业HR的招聘任务十分繁重，但得到的求职简历很多，而能够筛选出来的合格的简历却少之又少。　　1.简历附带超长求职信。　　HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历，如果求...