从这份报告可见，不少高校毕业生在择业时面临“初次就业盲目，职业初期换工作随意”的不合理现象。在这个快节奏、强调择业自由和岗位合理流动的时代，除了少数特殊岗位，那种“一干就是一辈子”的职业文化，在年轻人中已经不再流行。但所谓“术业有专攻”，大学生作为受过多年教育的高学历人士，毕业后从事专业相关工作，在某些领域长时间深耕，打造核心竞争力，仍是取得职业成就的核心要素。大学生毕业一年内，在付出不多、未做...

[案例]为何我老是升职无望？     吴先生，今年40岁，任某银行支行副行长。他感叹为什么同龄人都能升任市行行长，而自己却升迁无望。原来，他在银行做了10几年销售，从普通一线员工升到现在支行副行长的位置。     然而一年前，本来有机会升为市行副行长，却被人写匿名信给几个重要领导，“举报”他和某市行行长关系过于密切，结果，原本想提拔他的行长也不敢再“力荐”他，其他领导也...

一、择己所利。     职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。     二、择己所爱。     从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职...